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贵广网络贵阳市分公司鼓励干部职工到基层一线锻炼成长

【发布时间】:2017-11-27  【部门】:集团办公室  【阅读人数】:1539

    “九层之台,起于垒土;天下大事,必作于细。”贵广网络贵阳市分公司坚持“从基层做起,在一线历练”的用人机制,干部职工定期到基层一线挂职锻炼,开阔眼界,增长知识,磨练意志,增加阅历,对公司的人才队伍建设起到了积极的作用。
    欧阳莹芳是今年8月通过社会招聘进入贵阳市分公司文秘岗的新员工,目前在南明区分公司青云路营业厅锻炼。经过2个多月的在岗培训,她已经能够独立操作BOSS系统办理业务。今年11月21日世界电视日这天,她就熟练办理了80多笔业务。起初,她对到基层锻炼颇有疑虑,但在营业岗工作一段时间后,她充分认识到:作为广电员工,必须清楚公司的产品和业务,了解一线工作状态,知道用户的需求。
    在云岩、南明、白云等区县分公司,分管市场的副经理均是从营业员、营业班长、营业厅经理走入分公司管理岗位的,年轻的他们总能在一些具体事务中找到个人成长的支点。从基层、实际操作性强的工作做起,稳打稳扎地实现自己职业生涯的美好规划。2016年,贵阳市所辖县级分公司通过公开竞聘80名中层管理干部,其中85%都在运维和营业一线锻炼过。近几年来,女性新员工到营业岗、男性新员工到运维岗锻炼至少一年,已经在贵阳市分公司形成企业管理规定,并长期坚持下来。
    除了新进员工,贵广网络贵阳市分公司还要求骨干员工到基层挂职锻炼。为顺利完成今年多彩贵州“广电云”户户用工程建设任务,早在今年4月初,该公司就从本部各直属部门抽调19名干部员工成立帮扶小组,明确工作职责,分别到清镇、花溪、息烽、修文、开阳县分公司帮助工作。从设计方案制作、工程质量监督、市场用户拓展、建档资料管理等方面给予大力支持,既锻炼了队伍,带动了县级分公司相关人员的技能提升,又集聚力量促进了工作任务的完成。
    据统计,近5年来,贵阳市分公司下派基层挂职或锻炼的员工达50多人,一半以上的骨干员工通过在一线扎实历练、积累经验,成为贵阳市广电网络健康发展、稳定发展、可持续发展的中坚力量,这种用人培训机制将在更大的范围推广实施(黄颖)

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